海军工程大学为文职人员营造暖心成长环境
“一站式”服务 “一对一”帮带
解放军报讯 赵小东、熊峰报道：“‘一站式’办理入职手续，既高效又暖心。”日前，海军工程大学新入职文职人员来校报到。根据该校预先寄送的“报到提示卡”，张媛在工作人员引导下，很快完成入职手续办理。
“军队院校人才培养质量的高低，决定部队发展根基、关乎未来战场胜败。”该校领导介绍，为做好文职人员入职报到工作，他们依托校人才服务办公室，探索建立文职人员入职“一站式”服务保障模式，现场为新入职文职人员集中办理子女入托、卡务开通、被装发放等事项，确保新入职文职人员轻装上阵，将更多时间和精力投入到教学和科研中。
该校领导介绍，为加速文职人员成长成才，他们制订专项带教计划，安排业务骨干“一对一”帮带新入职文职人员，帮助他们科学规划成长路径、拟制“成长路线图”，通过项目合作、学术指导等方式，帮助新入职文职人员拓宽学术视野、开阔教学思路、提升创新能力；坚持工程化培育，与上级人才工程精准对接，以大学人才托举工程为牵引，分类、分层、分级实施文职人员“新教员青蓝计划”“苗圃计划”“扬帆青年学者博士后支持计划”，推出专项经费支持、优先申报课题、送学进修深造等多项措施，着力构建梯次衔接的人才培养体系；实施“优师计划”，与地方“双一流”高校开展融合培养，联合多所地方知名高校，组织多批次文职人员访学交流，加速推动文职人员能力升级。
“学校硬件设施齐备、学术氛围浓厚、制度机制完善，我们要积极投身科研创新，为服务部队建设和备战打仗作出更大贡献。”该校文职人员唐颖入职以来，先后获批国家自然科学基金项目1项、博士后科学基金会特别资助项目1项，取得多项重要学术成果。
