“带研究生绝不仅是传授医术，更要服务备战打仗。”近日，在解放军总医院导师沙龙上，博士生导师李春宝的心得，折射出该院军事医学研究生导师队伍建设的深刻变革。
针对以往导师能力标准模糊、培训系统性不足、战场导向不突出等问题，该院自2022年起全面推进导师培训模式改革，依托军队学位中心课题，把导师核心能力细化为师德师风、教学能力、医学能力、军事能力4类12项指标，为每名导师精准绘制“能力雷达图”，直观找准短板弱项；搭建起“医院—医学中心—学部科室”三级培训体系，融合脱产集训、名师领训、网络辅训三种模式，联合地方院校与院士专家开展培训40余场，6000余人次参训，千余名科研人才在线完成能力提升。
该院坚持让导师走出诊室、走向战位，先后选派500余人次深入一线部队代职、参加重大演训。导师们紧贴战场需求搞科研、育人才，从练兵场直接产出军队科技及教学成果奖6项、战创伤救治和训练伤防治教材20余套。为确保改革落地见效，医院建成导师能力培训信息化平台，引入50余套军事医学数据库，建立学分制考核机制，将参训情况、部队实践与招生资格、年度考评、晋升发展直接挂钩，形成全流程闭环管理。
近3年，该院导师指导研究生获评全军优秀博士论文4篇、优秀硕士论文9篇，学位论文盲审平均分提高8个百分点；全院师生获批省部级以上科研课题近千项，发表高水平学术论文1600余篇，为提升全军卫勤力量体系建设提供坚实人才支撑。
