真批评才有真团结
■王文博
去年6月份从机关到基层代理政治指导员后，遇到的第一件事让我对政治整训有了真切的感受。
当时，我们开展首次驻训任务已经进行了一个阶段，连队决定以党小组形式号召大家来个“批评会”总结成果经验。可当我参加所在党小组会议时，却有点“坐不住”：自我批评很深刻，批评别人却像挥“棉花拳”——一些“需要改正”“研究不深”“下次注意”等模棱两可的字眼，与我期待中的思想碰撞相去甚远。我当场叫停了这次党小组会。
虽然是代理指导员，但发现问题绝对不能“怠理”。“指导员，不是我们心里没话，是说不出口。”会后，我通过谈心了解到大家的“小心思”：同批兵怕批评影响彼此感情，奉行少说为佳；战士怕批评干部，后续难开展工作，对一些陋习遮遮掩掩；还有的怕在关键时候耽误所谓“他人发展”，对标准按“下滑键”，对原则“后撤步”……种种原因，造成了自我批评深刻、相互批评却“放水”的现象。
“批评‘温吞吞’，工作就会‘晕乎乎’。”再次召开党小组会，我严肃纠正了大家思想认识的偏差。“嘉俊同志，上次执意更改应急分队出动路线，没有发扬军事民主”“天福同志，你组训带训方式比较单一，大家积极性不高”……同样的人、同样的主题，会议散发出了不一样的味道。放宽一寸但求和和气气，闭上眼睛自认为“顾全大局”。曾经的这些现象，看似能用一个“怕”来囫囵概括，实则是“批评影响团结”的错误观念作祟，反映出党性原则和斗争精神的缺失。直抒胸臆的批评虽然辛辣，但战友间因工作一时结下的思想疙瘩解开了，一些矛盾问题的思路也通过集智打开了。
越批评越团结，越团结越有战斗力。这一真谛，无论在过去的革命岁月，还是在新时代的强军征程，都有生动而深刻的印证。1958年3月，湖南军区步兵一团一连党支部进行党员思想整顿，宿舍走廊墙上贴满了战士们的“批评意见书”。一天，毛泽东同志到连队视察，看到一份意见书里写着共青团员李正荣批评共产党员龙守祥“平时模范作用不强”等意见时，给予高度肯定：“这个意见提得好，批评就要这样搞。”批评和自我批评是我们党强身健体、保持肌体健康的锐利武器。善于自我批评固然宝贵，但不意味着相互批评这把武器就能放弃。
政治整训要求“提高批评和自我批评质量”，就是向党内政治生活庸俗化倾向开刀除弊去病灶，破除好人主义、市侩作风、江湖习气，增强党内政治生活的原则性战斗性。分歧和矛盾不经揭露批判，不会自行消失，而是会在暗中积累、发酵。“一团和气”看似一潭静水，深处则礁石丛生，持续蛀蚀集体长远的、深层的利益，党组织的组织力、领导力、执行力就会削弱。就像罗荣桓同志讲的那样——“经过批评斗争，改正了错误，就能够把大事化小；化，要经过工作去化，要有原则。根本不讲，根本不批评，采取包庇起来的办法是化不了的，其结果是小事酿成大事，最后甚至是不可收拾”。只有把思想上的浮尘扫掉，行为上才不会失范。
真批评才有真团结，真批评才是真负责。在官兵坦诚直率的批评帮助下，我也很快完成从一名机关干部到指导员的角色转变。为什么能收获官兵真心赞许？因为我们开展的批评是有益的批评、积极健康的思想斗争，不是变质变味的批评、主观武断的指摘，而是从团结的初衷出发，本着把连队建设好的目的，解决矛盾、修正错误、凝聚共识，所以在新的基础上达到了更高水平的团结。作为党支部书记，如何对待批评和自我批评，直接影响这个连队的风气。我也真正意识到：批评和自我批评的利器，只有大胆使用、经常使用、用够用好，才能实现用真批评促进真团结、以真团结保障真批评的良性循环。
（作者单位：空军航空大学）
