坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
■龚 波 郑 哲 吴 穹
编者按
为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。作为习近平党建思想“十四个坚持”的内涵要义之一，“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”明确了新形势下推进干部人才队伍建设的目标任务和实践路径，丰富发展了我们党干部标准的时代内涵，为选好人、用好人提供了基本遵循。深入学习贯彻习近平党建思想，必须以更高站位、更严标准、更实举措建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。
强军之道，要在得人。干部队伍是推进党和人民事业发展的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键支撑。高质量推进国防和军队现代化，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。阔步强军新征程，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的备战打仗任务，必须牢牢把握新时代党的建设总要求，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为不断开辟强军兴军新局面筑牢人才根基。
一
政治路线确定之后，干部就是决定因素。建设高素质干部队伍，作为中国共产党治党治国治军的基本原则和优良传统，有着深厚的理论渊源、历史积淀和现实需求，必须始终不渝地坚持好、发展好。
马克思主义政党建设的基本要义。马克思主义政党建设理论和实践，历来把干部队伍建设放在重要位置，强调无产阶级政党应当具备高素质干部队伍。马克思和恩格斯曾从保持党的先进性和纯洁性角度对干部队伍建设提出过一些基本看法，认为无产阶级政党要完成自身肩负的历史使命，离不开高素质的干部队伍提供坚强保障。列宁则更为具体地对国家机关及其工作人员的质量问题进行了阐述，指出改善国家机关应当遵守“宁可数量少些，但要质量高些”的准则，要“把具有真正现代素质的人才”集中起来。可见，通过高度重视干部队伍建设来推进事业发展是马克思主义政党的内在政治自觉。这些重要思想，为我们党在新时代加强高素质干部队伍建设提供了重要的理论渊源和实践指引。
我党我军的优良传统和宝贵经验。建设高素质干部队伍，是人民军队政治建军特有优势的集中体现，是党领导人民军队不断从胜利走向胜利的重要法宝。早在建军初期，古田会议就确立了思想建党、政治建军原则，为我军干部队伍建设奠定了根本制度基础；抗战时期，党的六届六中全会明确提出“党管干部”的重要思想，确立了“任人唯贤”“才德兼备”的选人用人原则，为抗日战争、解放战争的胜利提供了坚强人才保障；新中国成立后，党领导人民军队积极实践，探索出一整套具有中国特色的干部队伍建设理论体系，造就了一支勇担历史使命的干部队伍，取得了重大理论创新、实践创新、制度创新成果。历史充分证明，正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，人民军队才得以始终充满生机活力、保持纯洁光荣。
高质量推进国防和军队现代化的战略举措。高质量推进国防和军队现代化，是推进中国式现代化的应有之义。习主席指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际战略格局深刻调整，我国国家安全面临的风险挑战日趋复杂，对国防和军队现代化提出了更高要求。与此同时，人民军队正处于实现建军一百年奋斗目标的关键时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，都是前所未有的。唯有建强新时代强军骨干队伍，才能应对风险挑战、夯实强军根基，在爬坡攻坚、提质增效的关键阶段跑出强军加速度。
二
建设高素质干部队伍，事关强军伟业兴衰成败，事关人民军队纯洁光荣。必须紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，在实践中把准政治方向，立起价值导向，严格制度落实。
坚持党管干部组织选人。坚持党管干部、组织选人，是我党我军重大政治和组织原则，是建设高素质干部队伍的治本之举。早在1931年8月，《中共中央关于干部问题的决议》就指出：“干部的提拔与调动，须严格的经过组织。”党的十八大以来，习主席高度重视军队干部人才队伍建设，多次强调坚持党管干部、组织选人的极端重要性，下大力纯洁干部队伍，为确保党对军队的绝对领导、推进强军兴军提供了重要组织保证和人才支撑。前进道路上，各级党组织作为选人用人的责任主体，必须在干部选拔任用的全过程始终发挥领导和把关作用，严格按原则、按政策、按规矩、按程序推荐和使用干部，把堪当强军重任的干部选准用好，让组织放心、让官兵满意。
坚持贯彻好干部标准。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习主席强调指出，军队好干部的标准，就是对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这一标准，着眼新时代军队建设发展实践，明确了担当强军重任高素质干部的原则性要求，体现了党的好干部共性标准与军队特殊要求的高度统一。前进道路上，必须完整准确理解把握军队好干部标准，把这一标准全面落实到干部工作各环节，将其确立为选人用人的刚性要求，转化为选人用人的有效机制，内化为选人用人的风气导向，精准选优配强各级骨干，真正锻造堪当强军重任的过硬干部队伍。
坚持严管和厚爱相结合。好干部是选出来的，更是管出来的。坚持严管和厚爱相结合，是我们党干部管理的一贯原则，也是激发干部队伍内生动力和整体活力的关键一招。习主席指出，“严并不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性、主动性、创造性”。前进道路上，必须坚持严管和厚爱相结合，既坚决贯彻落实全面从严治党、全面从严治军要求，紧盯权力运行关键环节，严明纪律规矩，严肃追责问责；也要充分理解信任关心爱护干部，落实“三个区分开来”，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，不断提振干事创业精神状态。
三
一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当。着眼实现新时代新征程党的使命任务，奋斗建军百年、奋进强军一流，更加需要培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，以满腔热忱、满格状态奋进新征程、建功新时代。
强化政治标准，铸牢对党忠诚。中国共产党是具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品格和严明政治纪律的马克思主义政党。人民军队作为执行党的政治任务的武装集团，其干部必须首先在政治上过得硬。这就要求我们，必须始终把政治建设摆在干部队伍建设首位。一方面，要筑牢思想根基，持续深化党的创新理论武装，常态化开展政治教育、党性淬炼，不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中；另一方面，要严明政治纪律和政治规矩，教育引导全军干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
锤炼能力素质，提高胜战本领。有的放矢事易成，无的放矢事难成。能打仗、打胜仗是军队的核心职能，也是干部队伍建设的出发点和落脚点。脱离备战打仗，干部队伍建设就会失去意义和价值；只有把战斗力这个唯一的根本的标准立起来、落下去，干部队伍建设才能焕发生机和活力。一方面，要加强思想教育，引导我军干部牢固树立战斗队思想，真想打仗的事情、真谋打仗的问题、真做打仗的准备，通过集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，具备较强的战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，从而做到懂打仗、善谋略、会指挥，真正把打仗的标准搞过硬；另一方面，要突出实践锻炼，紧扣现代战争形态和实战需求，广泛开展实战化练兵、专业化集训、常态化历练，引导广大干部在火热的实践一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实锤炼能打胜仗过硬本领。
培塑优良作风，永葆纯洁光荣。作风优良是我军鲜明特色和政治优势，是干部队伍凝心聚力、担当作为的重要保障。持之以恒推进作风建设，必须总结运用新时代全面从严治党、全面从严治军的实践经验和制度成果，落实开展思想整风、深化政治整训部署要求，切实立起从严教育、从严管理、从严监督的铁规矩。一方面，要坚持从严从实，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，常态化整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在出重拳、动真格中让不良风气真正成为过街老鼠，人人喊打，不断巩固人民军队纯洁光荣；另一方面，要弘扬优良传统，加强党史军史学习教育，引导我军干部学传统、爱传统、讲传统，在传承红色基因中守好思想防线、用权底线、法纪红线、家风界线，以作风建设不断向上向好、新风正气不断上扬的崭新面貌，赢得官兵信任拥护。
（作者单位：国防科技大学）
