“指导员，你在办公室摆放冰箱，影响有些不好。”一天傍晚，武警四川总队某支队基层风气监督员刘兆鸿走进指导员的房间，开门见山地反映问题。
此前，随着天气渐热，指导员自费购买了一个小冰箱。此举看似只是一件生活上的私事，却在中队战友间引起小范围的“吐槽”：“内务条令要求我们不能在房间内摆放大件私人生活物品，指导员自己却没落实好。”
冰箱虽小，却可能成为横隔在官兵心中的一根“刺”。一次饭后闲谈时，刘兆鸿听到了战友们的议论，斟酌再三后，他觉得有必要给指导员提个醒，便主动从内务规范、官兵关系等方面进行劝诫。
“当时买冰箱的时候没考虑那么多，现在想想确实不太合适。”经过一番长谈，指导员欣然接受刘兆鸿的建议，把冰箱寄回老家。事后细想，指导员愈发觉得“买冰箱”绝非一件小事。采访中，指导员专门就此事向记者坦言：“这事儿虽不至于上纲上线，但在客观上还是放松了自我要求，潜意识中还是有特权思想残余，没能做到官兵一致、同甘共苦。我很感谢能有同志在我思想有所滑坡之初，就给我敲响警钟。”
风气监督员开展谈心谈话，及时了解思想动态。
“我们作为基层风气监督员，就不能怕得罪人。尽早提醒，总比铸成大错后再处理要好。”刘兆鸿告诉记者，在该支队各级党组织的支持鼓励下，基层风气监督员勇于任事，战友之间扯扯袖子、红红脸成为常态，“宁听骂声，不听哭声”的履职尽责观已成为大家的共识。
一次，上级工作组在中队检查时发现，炊事班厨房的烟囱过低，散出的油烟影响官兵晾衣服。为了落实立查立改要求，尽快解决问题，新履职的司务长仅询价了一家单位就准备动工。
“这不符合相关规定，我不能签字。”面对压力，刘兆鸿坚持原则，并向司务长解释道：“我们不能忙中出错。重新询价虽然会影响整改速度，但这是规定要求，也能更好优中选优，不能只一味追赶进度导致最终质效打折扣。”
最终，改造的完工时间虽然比原计划慢了三天，但成本降低、流程合规，顺利通过上级工作组验收。“我们从严把关，不是给大家找麻烦，而是提前守好第一道关口。都是为了中队的发展建设，不存在怕得罪人的。”
翻看各中队基层风气监督员每周向纪检科上报的问题线索，许多诸如带车干部临时改变行车路线办私事、老班长组训打折扣等以往零星出现的“擦边”问题，如今已得到较大改善。纪检干事史铮介绍：“没有人一开始就直接突破纪律规矩的底线红线，往往都是从一次次的不经意开始。基层风气监督员能够及时站出来、说出来，许多苗头性问题才不会愈演愈深。”
抓早抓小、防微杜渐，正是正确政绩观在基层治理中的具体体现。与其等矛盾爆发、问题成堆后再“救火”，不如在日常监督中“扎紧篱笆”。基层风气监督员敢于“唱黑脸”“谏真言”，看似“不给面子”，实则是对组织、对战友最大的负责。
