辽宁省鞍山军分区立起实干导向
争做出实绩的“老黄牛”
中国国防报报讯 马乐勇、杨家添报道：日前，辽宁省鞍山军分区优秀机关干部评选结果揭晓，张胜、孙尚勇等讲效率、有实绩的机关干部受到通报表彰，平时经常加班、实绩平平的机关干部榜上无名。评选结果一出炉，立即在军分区上下引起反响。大家纷纷表示：“按照正确政绩观要求评先树优，不以加班多少‘论英雄’，这个结果令人信服。”
“一直以来，有些机关干部以‘常加班’为荣，他们每天来得早、走得晚，似乎一年到头有‘加不完的班、熬不完的夜’。然而，连轴转常常是‘空转’，没有看到效率，也没有看到实绩。”该军分区一名机关干部说，军分区党委一班人在研究评优人选时感到，吃苦耐劳固然是机关干部的必备素质，但“效率低下、空耗时间”的行为并不可取。之后，大家深入反思，“苦熬式加班”现象之所以存在，与党委机关的导向有很大关系。要杜绝和摒弃这种现象，必须按照正确政绩观要求加以引导，让机关干部认识到消极的“熬”与积极的“干”有本质区别，真正树立起“凭实绩说话”的表彰激励和选人用人鲜明导向。
与落选的机关干部相比，机关某处参谋张胜任职以来，积极补短板强弱项，不仅成为战备建设领域的“行家里手”，还在辽宁省军区参谋业务比武中名列前茅，去年在组织国防动员指挥演练、协调驻军部队参与抗洪抢险等行动中表现出色；机关某处参谋孙尚勇，始终牢记“为战动员、向战发力”使命，深耕兵员征集、民兵整组、潜力调查等主责主业，从“门外汉”成长为“动员通”。官兵们说，“同样是‘老黄牛’，他俩当选，实至名归”。
“这次评先树优活动，其实就是一次树立和践行正确政绩观的现实教育。”军分区领导告诉笔者，他们趁热打铁，教育引导党员干部破除以加班多少“论英雄”等惯性思维，对热衷形式主义、追求表面文章的工作方式坚决说“不”。眼下，破除形式主义虚火的实干氛围，正在该军分区上下形成。
