体检是家政从业人员上岗前的一个小环节。然而，这岗前体检背后却暗藏不少问题。

2025年上半年，全国人大代表、南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理高华瑞为多个家庭介绍家政服务员，双方谈妥后，却在体检环节出了纰漏，多名家政服务员在一家医院体检某项指标不合格，在另一家医院体检又是合格的。究竟是报告弄虚作假，还是检测方式、标准不统一，高华瑞也无法判断，不过这一异常现象却引起了她的关注。

经走访行业协会、家政企业及家政服务员，高华瑞进一步梳理发现，家政从业人员岗前体检确实存在不少问题。比如，有些中介推荐家政服务员去指定医院体检；有些雇主不认可之前的体检报告，要求家政服务员上岗前重新体检；一些跨省市就业的家政服务员，异地检查报告真实性无法核查等。

“归结起来看，这些问题主要有两方面，一方面是体检医疗机构层级参差不齐，家政服务员体检项目缺乏统一规范；另一方面是消费者难以核实体检报告的真实性，存在因信息不对称带来的安全隐患。”高华瑞说，“从长远来看，这些问题将阻碍家政行业向专业化、标准化、职业化方向发展。”

之后，围绕家政从业人员岗前体检问题，高华瑞进行了深度调研，并决心将其作为今年提交全国人代会的代表建议。她说：“我国家政行业从业人员人数不断增加，体检虽是一个很小的环节，却关系着数千万从业人员和家庭的健康与利益。”

全国人大代表、南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理高华瑞（左二）到厦门相关企业调研。（受访者供图）

究竟该怎么做才能既满足雇主需求，又减轻家政服务员负担，还能解决体检中的问题？高华瑞没有闭门造车，而是广泛听取各方意见。她先后赴上海、厦门等地学习，最终提出多条具体而务实的建议。

“既要分类设立标准，明确不同工种的家政服务员需要体检的项目，还要明确体检机构资质，确保体检结果有公信力。”高华瑞说，“可以参照餐饮行业办理‘健康证’的补贴做法，对家政从业人员的体检费用进行适当补贴或减免，同时全面推行带有防伪二维码的电子化体检报告，实现报告真伪可查、有效期可溯。”

目前，距离2026年全国两会召开还有一段时间。这期间，高华瑞一边研读即将上会的法律草案，一边继续收集家政从业人员岗前体检最新情况，进一步完善自己的代表建议。

【记者手记】

高华瑞外表朴实无华，就像一位邻家大姐，做事认真细致。采访中，她给了记者一份“2025年履职记录”，上面按时间顺序记录了她作为全国人大代表一年来所参加的会议、进行的调研、开展的宣讲。每个事项都是用一句话简明扼要列举，字号仅为四号字体，却足足列满3页A4纸。

“家政从业人员是新就业群体，但由于他们工作地点分散在家庭、医院等场所，受到的关注度相对较低。”高华瑞说，“我是从家政服务员成长起来的，我应该为这一行的从业人员多呼吁，履行好人大代表职责。”

（记者朱国亮）