新领导上任,向“特殊关照”说不
■明 森 代思远
对党员干部尤其是领导干部而言,小事不糊涂、小节不失范、细行不偏轨,方能行稳致远。一次周末排班、一顿特色夜餐、一个专属座位,这些日常训练和生活中容易忽略的小事小节,不仅是一面折射思想和作风的镜子,也是一把丈量党性和纪律的标尺。
前段时间,海军某部一名新政委履新。到新单位报到前,党组织谈话提醒他:“领导干部都应该把洁身自好作为第一关,从小事小节上加强约束、规范自己。”上任后,他很快从几段亲身经历中,体会到了这番话的分量。请看——
关键物 一张值班表
初秋军港,海风微凉。作战值班室内,看着眼前一份刚刚拟定待签的周末值班表,政委皱起了眉头。
按计划,党委班子成员轮流值班。可细看值班表,上任一个月来,他竟一次周末值班都没排上,连续几周顶在周末岗位上的,是其他几名常委。
他留意到,一名常委刚完成一轮高强度任务,连轴转了数天,身心正处于疲劳状态,可这个周末值班的又是他。
政委把负责草拟值班表的机关李参谋叫到办公室询问情况。见政委发问,李参谋连忙解释:“政委,您刚来,又赶上孩子放暑假。大家私下商量,觉得您难得跟家人团聚,这几个周末就先别排您了……”
“大家的好意我理解。”政委放下值班表,“我既然来了,就是班子成员之一,从一开始就要严格自律,决不能以‘一次不要紧’‘小事无所谓’自我麻痹,这样的额外关照就不必了。”
“找你之前,我也认真反思过。”随后,他语重心长地对李参谋说,从机关到基层,战友之间在生活中互相体恤关爱无可厚非,可单位首长轮流值班是写在条令里的硬规矩。今天有人觉得他“刚来,家里有事”,就可以随意替他值班;明天会不会有人觉得他“辛苦,来不及”,就越过程序替他做本该亲力亲为的事。长此以往,这种披着“体恤”外衣的照顾,极易让一名领导干部在“理所当然”中脱离战位、脱离组织。
这种“特殊关照”的口子一旦开了,制度就容易变形走样,甚至可能会成为更大问题的管涌口。这些念头转了一圈,他心里越发透亮,当即要求李参谋重新排表,把自己补进周末的班次。
后来一次交班会上,他专门把这件事摆上桌面进行剖析,当场明确:领导干部值班严格按轮值表执行,未经审批任何人不得私下调换。
经过调整,那个周六早上,政委准时出现在指挥席位。
对照值班日志逐项核对情况,认真研判形势……海风穿过窗户吹在脸上,那一刻,他觉得格外踏实。
关键物 一顿夜餐
不久后,政委首次随舰出海,执行一次重要任务。
那天,官兵们劈波斩浪,一直忙到深夜,炊事班按惯例准备好夜餐,战士们分批到餐厅用餐。
当时,政委顾不上吃饭,还在舱室研究明天的任务。门敲响了,炊事班小刘端着一个托盘进来,托盘里,除了一碗热汤面,还有两个刚出炉的驴肉火烧。“政委,这是给您准备的夜餐,快趁热吃吧。”
政委抬头看了一眼,马上就问:“今天大伙儿吃什么?”“热汤面。”
“那这两个驴肉火烧是怎么回事?”“您来咱们部队,这是首次出海执行任务。怕您在舰上吃不习惯,炊事班给您准备了一点家乡口味……”
“咱们一起到餐厅吃吧。”没多说什么,政委和小刘一起往餐厅走。到了餐厅,他对炊事班战士说:“把这两个火烧切一切,分给大伙一块吃。”又补了一句:“我和大伙一样,来碗热汤面就行。”
随后,他在战士中间找了个空位坐下,边吃边聊,询问官兵生活上有什么困难,任务中有什么心得。
“咱们党委早就明确,党员干部一言一行、一举一动都体现作风、展示形象,必须深刻领悟‘身教胜于言教’的真谛,牢牢把握‘人不率则不从’的治军规律,发挥好示范带动作用。”饭后返回住舱路上,他告诉小刘,两个驴肉火烧不是什么大事。可今天破例加个火烧,明天就可能破例加几个菜,后天就可能破例加几桌,从“下不为例”到“形成惯例”,会形成“领导干部搞特殊”的不良导向。“官兵一致,不是一句口号,是从一顿夜餐、一双筷子开始的。”
关键物 一排空座位
有些习以为常的顽症痼疾不容易发觉,也不容易彻底纠治。
那次,该部组织官兵去体系医院体检,安排了大巴车。政委因临时处理一份急件,最后才赶到停车场。车门开着,官兵都已经登车了。
上车后,坐在第二排的一名机关干部指着第一排的空座:“政委,您坐这儿,特意给您留的。”
见第一排整排位置都空着,他正要坐下,可往后扫了一眼车厢,却发现了问题——车厢后半部分满满当当,一些战士肩挨着肩挤在一起,甚至还有几人是半站的状态。
“特意留的”这几个字,顿时像一根根针般扎心。
大家自觉地给领导留座,这种“自觉”,比刻意安排更让人警惕,因为它已经成了一种下意识的思维惯性。
“这车是大家的通勤车,不是我的专车。”指着身边的空位,政委立即招呼后面挤在一起的几名官兵过来就座。
一路上,他与大家聊训练、拉家常,气氛轻松融洽。
车子到地方后,他把随行的机关干部悄悄叫到一边,严肃地说:“今天给我专门留座,看似是尊重,但你想过没有,这排空座,不仅把我和大家在物理上隔开了,更是把心也隔开了。”
他明确要求:以后只要是官兵同车,就决不允许设“领导专座”。
后来一次党委会上,政委把最近亲历的几件事摆上桌面,组织大家讨论辨析。“我们常讲‘毛毛细雨湿衣裳’。有人觉得湿点衣裳不要紧,是因为这雨太轻、太柔,轻得让人放松戒备,柔得让人甘之如饴。替班是‘体恤’,加菜是‘关心’,留座是‘尊重’,每一件事都裹着人情外衣,听起来都不算个事。可恰恰是这些东西,最容易让人越过边界,丧失党性原则。”他说。
专题讨论后,该部党委结合开展政治整训,详细梳理涉及领导干部用车、就餐、住宿、值班等容易出现作风问题的环节,细化制订“小事小节检视清单”,发到每一名党员干部手里,要求大家逐条对照、定期自查。
笔者翻看清单,里面列得很详细:值班期间是否享受了额外的加餐,参加调研是否搞层层陪同、超标接待,日常用车是否符合规定,等等。每一条都指向那些轻得像灰尘、落在身上不容易发现的“惯性”。


