西藏军区某旅督导机关干部以整训精神抓好工作落实

西藏军区某旅督导机关干部以整训精神抓好工作落实——

“本上落实”不等于“整改到位”

■解放军报特约记者李松原

前段时间，西藏军区某旅机关组织了一场基层恳谈会。

会上，中士小任反映的问题，让聂科长心头一紧。“车辆启动问题上次上报登记后还没解决好，执行任务时很受影响。”小任语气中满是无奈。

聂科长清楚记得，此前一次恳谈会上，就有官兵反映：高原冬季气温极低，车辆常常要预热半小时以上才能启动，不仅耽误时间，还存在安全隐患。有的车辆维修配件供应滞后，一旦关键部件损坏，得等10多天才能调运到。

“这些问题我们已登记，争取尽快解决！”那时，聂科长当着参会官兵的面逐条记录，并当场作出承诺。返回机关后，他立刻行动：协调采购一批防冻液，迅速下发各营连；联系装备生产厂家，统计所需维修配件的型号和数量，形成需求清单并安排落实。

问题收集了、措施出台了、程序到位了，聂科长一度觉得这件事可以“销号”了。然而，前不久旅里进行安全检查，随机抽查的几台车辆仍面临低温启动难，个别车辆甚至出现防冻液结冰的情况，一台运输车的转向助力泵损坏后，等待一周仍未到货。

得知问题未彻底解决，聂科长赶紧前往车场摸排情况。几番询问之下，有战士说出实情：“之前反映的问题登记过好几次，每次都说马上整改，可有些迟迟落实不到位，有些落实了却没多大效果，我们怕反复上报给机关添麻烦，更担心机关觉得我们事太多……”

返程路上，聂科长心情格外沉重。

随后，结合深化政治整训开展专题学习时，一名旅领导谈到了这种现象：“我们常说要服务练兵备战，可如果只注重‘本上落实’，把程序到位当成责任落实，问题反复出现、整改流于形式，部队战斗力如何提升，官兵怎么能信任我们？”

这番话让聂科长深受触动。他主动作出深刻检讨，将自己的思想偏差和整改不力的教训和盘托出：“看似是问题整改不到位，实则是思想上对肩头使命职责认识不够、服务备战打仗这根弦绷得不紧。”

结合深化政治整训，旅队组织机关干部围绕“保障为谁、实效为战”展开讨论辨析，将“车辆保障整改回潮”等典型案例作为教材，引导大家深挖思想积弊。不少机关干部对照自查普遍意识到：深化政治整训，整的是思想，训的是作风，要打破“重形式、轻实效”的惯性思维，把基层需求作为工作出发点，把备战打仗实际成效作为检验工作的硬标准。

学习结束，聂科长翻出此前的整改台账，逐页对照、逐句反思，问题渐渐清晰：采购防冻液时，并没有考虑高原极端的低温环境，有些脱离实际；统计完配件需求，既没有跟踪厂家的生产进度，也没对接物流情况，把协调当成终点，存在重流程轻实效的形式主义倾向；满足于出台措施、留足痕迹，却未及时跟进问效，这是政绩观存在偏差。

“官兵要的不是漂亮的台账和公示！”痛定思痛，聂科长在学习笔记本上认真写下心得体会。

思想破冰，行动才能突围。旅党委为坚决纠治“台账闭环即整改完成”“会议部署即工作落地”等作风不实现象，建立“机关科室定点挂钩、干部常态蹲连”机制，严令机关干部不搞层层陪同、不做表面文章，要求直奔车场、钻进驾驶室、坐在维修间，与官兵面对面交流，实打实解难。

近日，聂科长去基层回访，刚走进车场，就有官兵凑上来积极反馈。“现在车一打就着，再也不用顶着寒风预热了”“新到的防滑链，我们试用后有个改进想法”……大家你一言我一语，为机关工作点赞，还提出了不少“金点子”。