陆军某旅引导机关树立正确政绩观提升帮建基层质效——

沉到一线察实情寻良策

■解放军报特约记者 童祖静 韩 帅 特约通讯员 张文哲

三九时节，寒风呼啸。陆军某旅勤务保障营修理二连修理车间内，却是一派火热景象：官兵与前来调研帮建的机关装备管理科周科长一行，就当前装备使用中存在的难题展开热烈讨论。

“周科长，有的配件机关购置配送不够及时……”班长衣小超结合工作实际，提出配件申领中遇到的问题。周科长详细询问后，当场表态：“回机关后，我们马上更新完善基层常用配件清单，督促厂家尽快发货，力争一周内让紧缺配件全部到位……”

送走机关调研帮建组一行后，修理二连夏连长告诉记者：“以前，机关调研帮建组大都喜欢去先进连队，调研成果多、帮建见效快。像我们这种全面建设水平靠后的连队，往往是检查批评多、调研帮带少。”深化政治整训中，该旅党委要求机关大力改进调研帮建作风，将全面建设基础较弱的单位作为重点帮建对象，沉到一线察实情、寻良策，切实帮助解决连队全面建设中的难点堵点问题。“周科长作为调研帮建组成员，每个月都要来连队好几趟，现在我们都管他叫‘编外连长’。”衣小超笑着补充道。

“调研帮建不能只顾‘锦上添花’，更要‘雪中送炭’。只有多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，才能全面掌握单位情况、更好指导帮带基层、推动旅队整体进步。”该旅领导介绍，他们以树立和践行正确政绩观为突破口，引导机关改进工作作风，遴选精干力量组成调研帮建组，采取“党委挂钩、科室对口、精准帮带”模式，定期深入底子相对薄弱的基层单位调研帮建，既把脉问诊，又对症开方，实打实帮助基层解决矛盾问题，手把手帮带提高自主抓建能力。

“不听汇报，不看材料，直接去问题矛盾比较突出的连队。”机关调研帮建组进驻勤务保障营当天，就在营党委会上亮明态度。训练间隙与官兵席地而坐了解情况、维修现场一起整改库房设置……随后几天，调研帮建组成员的足迹遍布修理车间、加油站、训练场等地方。从训练难题到思想困惑，从管理建议到发展瓶颈，每名成员的笔记本都记得满满当当。

夏连长告诉记者，机关调研帮建组来到连队后，通过座谈交流、实地查看，查找出“技能培训不系统”“装备管理不规范”等10余个具体问题，并与连队党支部一起研究制订整改方案。通过他们“牵线搭桥”，如今修理二连与先进连队结成对子，学习先进管理经验。更让他们高兴的是，旅机关还从全旅范围内挑选优秀修理骨干加强到连队，有效提升了连队组训施教水平。

记者跟随勤务保障营向教导员来到修理车间，只见各种装备配件按类别码放整齐，官兵取用方便快捷。“以前由于分类不细、摆放杂乱，这里的配件常常堆得像座小山，找配件费时费力……”向教导员介绍，周科长来营调研发现这个问题后，带领官兵集思广益，构建起“分区存放+电子台账”管理模式，科学划分维修区域并安排专人分区管理，有效解决装备配件存放混乱问题，显著提升作业效率。

记者了解到，为进一步提升帮建质效，该旅还广泛推行“座谈访谈+现场办公+跟踪问效”工作法，通过“官兵议事会”“现场吐槽会”等方式收集官兵建议、拓宽解题思路；旅党委建立“调研—反馈—整改—评估”闭合工作机制，明确常委牵头督办、科室对口落实，每月通报整改进度；将调研帮建成效与机关干部年度考评、评功评奖等挂钩，对求真务实、真抓实干的及时予以表彰，对敷衍塞责、推诿扯皮的严肃问责，倒逼机关干部改进工作作风，抓实抓细帮建基层工作。

在修理二连会议室，记者看到墙上张贴着一份问题清单。清单列出了“支委会议题不聚焦”“官兵专业技能提升慢”等问题，每个问题后面都标注着责任人与整改时限。会议桌前，前来调研帮建的该旅组织科徐干事，正与连队耿指导员细化党建文化建设方案。耿指导员告诉记者，机关调研帮建组前期来连队调研时，梳理出这份问题清单。自那以后，调研帮建组成员多次来到连队，围绕问题整改针对性开展指导帮带，截至目前，训练场地设施不完善、模拟训练设备性能落后等问题已整改落实。

“机关作风实，官兵士气高。随着一批老大难问题得到解决，大家干事创业动力越来越足、训练热情越来越高。”耿指导员对记者说，得益于机关调研帮建组的指导帮带，连队各项建设蒸蒸日上，官兵都铆足了劲，要打一个漂亮的“翻身仗”。