威信就是在解难中立起来的
■海军某部政治工作部干部 陈 凯
“几名基层官兵家属已顺利办理随调手续，大家非常感激组织的关心帮助。”前不久，基层干部小刘打来电话。得知他消除后顾之忧轻装上阵，在训练中表现突出，荣立个人三等功，我由衷感到高兴。
此前有一天，一名干事向我汇报例行性工作。因为前期签批过基层官兵申请家属随调的材料，我便随口问起进展情况。这名干事说，由于各地政策不同，今年军属工作选岗并不顺利。办理相关事宜的干部劝大家“体谅组织的难处”，推迟一年提报，很多人打算放弃这次随调机会。
“如果遇到困难绕着走，一味要求官兵讲觉悟、顾大局，说明我们的工作还有很大差距。”我听后心头一紧：当前，政治整训持续向纵深挺进，倘若涉及官兵切身利益的事无法落地落实，官兵干事创业的精神状态如何提振？
在随后召开的组织生活会上，我把这个问题摆了出来，组织大家展开讨论辨析，并就“如何重塑形象威信，把政治工作的威信威力充分发挥出来”谈了自己的理解。大家一致感到，政治工作必须见诸于事、见诸于人，要把官兵满不满意、基层答不答应、部属认不认可，当作检验工作成效的重要标准。
达成共识后，我们聚焦基层官兵“急难愁盼”问题展开讨论，共同研究解决办法。会后，机关工作人员主动作为，按照规范流程积极申请，多次到地方有关部门对接，推动军属随调工作取得实质性进展。
与此同时，为进一步摸清基层实情，我利用组织学习教育评估的契机，带队下沉班排，通过谈心谈话、问卷调查等方式，收集官兵面临的矛盾困难以及意见建议。通过认真分析，大家感到，有些问题之所以没有得到及时解决，固然有一些现实原因，但更多的还是机关人员主动作为不够。比如，有的同志干工作，领导不推自己不动；有的主观夸大问题解决难度，给不作为、慢作为找托辞；有的把“按规定办”挂在嘴边，实则是为自己推责卸责……
“问题在基层，根子在机关。政治工作能不能发挥威信威力，很重要一个方面，就是看能不能解决难点问题。”回到机关，我组织政治工作部全体人员检视反思、对照整改。随后，我向部党委建议，召开专题会议，研究如何及时回应官兵关切，解决基层现实难题。
会议很快召开，一班人本着“基层无小事，事事连兵心”的理念，与机关各部门一起研究改进措施，梳理制订了《解决基层突出矛盾问题34项责任清单》，明确利用士兵接待日、官兵恳谈会等时机进行“回头看”，确保工作落地见效。
政治工作有温度有实感，官兵奋斗才有动力有信心。深化政治整训中，我深切感到，政治工作是做人的工作，官兵有什么思想问题和实际困难，都应该下大力解决，不能止步于开开会统一思想、谈谈心解开疙瘩、上上课教育引导。须知，政治工作威信就是在解难中立起来的。
（郭经纬、任子郡整理）
