及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子

——推动学习贯彻习近平党建思想走深走实系列谈⑩

■顺 亮

中秋国庆双节之际，不少单位以短信、倡议、教育等方式，提醒广大官兵严守廉洁规定、严防违规行为，过一个风清气正的假期。这种提醒，及时到位，充满温情，是爱护，也是帮助。

生活中，我们也经常会遇到这样的事情：有的人衣冠不整，自己并不知晓，这时需要旁边人提个醒：“纽扣系错了，快整整。”既体贴入微，又避免尴尬、解决问题。

同样的道理，当党员干部游走在违规违纪边缘时，也需要有人提出批评，甚至大喝一声：“同志，你要注意了，危险！”可能有些窘迫，有些难堪，但绝对是一针清醒剂，能够使人幡然醒悟、悬崖勒马。

习主席指出：“对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。”

咬耳朵，是当面提醒，让党员干部注意小事小节和形象作风。扯袖子，是及时阻断违纪进程，使其认识错误、迷途知返。咬耳扯袖、红脸出汗，这些动作和状态，生动形象、含义清晰，闪烁着人生的智慧之光，包含着丰富的管党治党经验。

作为习近平党建思想“十四个坚持”之一，“坚持全面从严治党”医治的不只是“大病”“重病”，还包括“小病”“病菌”在内的所有病症；不是“头痛医头，脚痛医脚”，而是防病于未发、防患于未然。

现实中，一些党员干部在违纪违法的道路上越走越远，一个重要原因是对其身上出现的一些小毛病、小问题，其所在党组织指出提醒不够，批评教育不力，甚至视而不见、置若罔闻，导致“小病”养成“大病”，乃至“病”入膏肓。

咬耳朵、扯袖子，这里有严肃严厉而又不失善意的批评，有直截了当而又不面折人过的提醒，有猛击一掌而又不重创致伤的告诫。这是“纪在法前、纪严于法”的具体实现形式，是为了“惩前毖后、治病救人”，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，充分体现了组织对党员干部的严格要求和关心爱护。

“加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。”实践证明，不少思想上、行为上曾经出现偏差的党员干部被谈话提醒后，认真自查自纠，坚定正确方向，真正转变了作风；有的出现轻微违纪问题后，立行立改、纠偏纠错，知敬畏、存戒惧、守底线，加强了廉洁自律；有的放下包袱、轻装上阵，改过自新、勤勉从政，工作上不断取得新进步。

曾有贪官反思自己蜕变轨迹时“抱怨”：组织上从来没有找过我谈话，哪怕是提醒我一句也好。这警示我们：当初组织和身边同志若能对他身上出现的“微”“渐”问题及时指出来、拉一把，也许就能早纠正、早挽救。

“发现了问题就要早报告、早处置，早红脸出汗，决不能放水养鱼……”各级党组织和领导干部应自觉承担起全面从严治党的政治责任，切实加强对党员干部经常性管理监督，用好警示谈话、纪律诫勉等多种方式，严在平时、严在细节，教育在先、事前提醒，一发现苗头问题就及时“拉警报”，一触碰纪律红线就马上“踩刹车”，宁愿事前批评挨人骂，不要事后忏悔听人哭。

“美曰美，不一毫虚美；过曰过，不一毫讳过。”对于党员干部来说，借“见事早”的优势，勇于并善于从教育改正、挽救帮助的目的出发，及时给身边同事扯袖提醒，不但应该是一种生活方式，还应该是基本的党性原则、道德底线。要知道，这不仅是在提醒别人也是在警醒自己，不仅是在“正人”更是在“正己”，是真正对同志负责、对党负责。

被“咬耳扯袖”的党员干部，务必要体会组织的“良苦用心”，做到“有则改之，无则加勉”。如果不把组织上的谈话提醒当回事，一味执迷不悟、放任自我，就像鲁迅所描绘的“患着浮肿，而讳疾忌医，但愿别人糊涂，误认他为肥胖”，就要坚决“打手板、敲警钟”，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，决不姑息迁就、养痈遗患。

“严是爱，松是害。”党培养一名干部不容易，加强对党员干部的监督管理任何时候都不能有丝毫松懈。遵规守纪，不是一阵子，而是一辈子的事。各级党组织要常常提醒、反复强调，重在日常、贵在有恒，多积尺寸之功、时时防微杜渐，尽一切可能防止党员干部出问题、犯错误，尽最大努力激励党员干部守规矩、重实干。