“让班长放心休个团圆假”

■宋少文

前段时间，海军某潜艇支队某艇员队宿舍里，机电部门长胡鑫正仔细审核刚刚上报的全年休假计划。翻到班长李迅那一页时，他停顿了一下——李迅申请的是4月休假。

胡鑫不由得想起去年春节。当时正值战备值更，艇上突然拉响损管演练警报。作为当更损管值日，胡鑫负责组织抢险，而第一个冲向损害舱的正是李迅。这名老班长在机电舱室摸爬滚打十几年，动作干净利落、沉着熟练，那一幕胡鑫至今记得清晰。

也正是这样的印象，让胡鑫心里升起疑问：去年春节李迅在岗，前年春节期间也在执行任务，怎么他今年又不回家过年？

他放下计划表，转身从档案柜里翻出近几年的休假登记本。一页页看下来，李迅的休假规律逐渐浮现：从未安排在重大任务节点，总是避开重要节假日，几乎每次都选在单位战备压力相对较轻、任务相对平缓的时候。

第二天，正逢李班长值更，胡鑫特意协调换了班次，打算找他聊聊。

夜里交更后，两人坐在休息区闲谈。从日常工作说到家里老人孩子，李迅脸上笑容多起来，话里透着对家人的惦念。此时，胡鑫将话题引到了过年休假上。

“咋能不想家呢，可潜艇机电岗位一个钉一个铆，节日战备更是不能大意。”李迅略一思忖，终于吐露了实情，“我要是回去了，就怕年轻同志经验不足，关键时刻顶不上去。”

这份担心并非多余。李迅的班里年轻人多，他这个经验丰富的老骨干万一不在，岗位运转难免有些放心不下。

随后两天，胡鑫利用查岗、训练间隙，仔细了解了李迅班组的现状：几名年轻骨干跟着李班长长期磨练，如今业务扎实，遇到应急处置也能独当一面。

和这些年轻官兵闲聊，大家都坦言：“其实很想让班长放心休个团圆假。”

摸清情况后，胡鑫和几位骨干商量，决定用实际表现让老班长放心。几天后的一次损管演练，胡鑫在开始前叫住了李迅：“老李，这次你在旁边观战，操作让年轻人来。”

李迅愣了一下，虽有顾虑，还是退到一旁。

演练过程中，几名年轻同志配合默契、处置利落，全程没出一点差错。要求一向严格的李迅也微微点头：“这次处置表现得不错。”

走下战位，战士小刘趁机开口：“班长，今年过年我申请值更，肯定不掉链子。”李迅下意识就想摇头：“还是我值吧，你们可以多休息一下。”

胡鑫此时说：“老李，你不放手，他们什么时候才能真正顶上来？”

周围其他战士也纷纷开口，你一言我一语，劝班长放心回家，陪家人过个团圆年。李迅张了张嘴，终于不再坚持：“那……谢谢大家了。”

离队前的这几天，李迅还是像往常一样，带着班里的同志钻舱室、讲要点、练操作。但他的眼里多了些踏实与信任，也满含着对团圆的期待。