深化有人无人作战力量协同训练

■王梓帆  张宗瑶

地面，坦克、步战车轰鸣前进，电抗、侦察分队按照编组迅速展开；空中，无人机临空侦察、情报共享，引导打击力量摧毁“敌”要点目标……近日，在某部组织的演训中，有人无人作战力量密切协同、各展所长，训出战斗力新的增长点。

随着信息化智能化技术的快速发展，无人智能装备研发呈“井喷”之势，无人机、无人车、无人艇等在现代战场纷纷登台，无人作战成为重要作战样式。陆上无人“狼群”精准攻击、水下无人“鱼群”围剿敌舰、空中无人“蜂群”联合出动……世界近几场局部战争和武装冲突的一个显著特点，就是无人平台运用规模越来越大、人工智能赋能越来越深、有人无人协同越来越紧，跨域联合、无人自主等成为新的作战趋势。

现代战争是一体化联合作战，联则强、合则胜。当新域新质作战力量出现时，必须马上考虑如何让其融入联合作战体系，实现“1+1>2”的聚变效能。仗要怎么打，兵就要怎么练。当智能无人装备开始占据重要位置，有人无人协同成为战斗力生成的基本方式，平时的合成训练就必须突出有人无人力量的编组训练和综合检验，强化“有人+无人”战法创新，找准有人与无人的结合点，挖掘并释放人机协同的新质作战效能。

思想是行动的先导。今天，无人作战力量加速走向战场，但我们要认识到，无人作战并非真的无人，而是“人的延伸，而非替代”。无人的背后是有人，是武器在前台、人员在后台，人与武器实现高度一体化。不管战争形态如何演变，人始终是技术的主宰，是战斗力诸要素的核心。深化有人无人协同训练，永远离不开人这一主体作用的发挥，尤其需要官兵综合素质的提升来支撑。如果官兵的专业素养、信息素养、科技素养、联合素养不高，能动作用发挥得不好，再先进的武器装备和无人作战平台，也不可能释放出高效能。

有人无人作战力量的协同训练，本质是“人与智能体”的深度融合。这种训练模式不是有人与无人的简单叠加，不仅要求人与武器在技术层面的有机融合，更需要在战术、心理、文化等多维度构建深度协同机制。只有打破“有人主攻、无人辅助”的传统思维，通过构建互信文化、设计多域场景、完善智能决策、培养复合技能、建立评估体系，在协同中形成“人信机、机助人”的默契，才能从“局部突破”迈向“体系重构”，真正在“无人先导、人机一体”的战场上，形成“攻防一体”的作战单元、“人机共融”的决策思维。

用兵在智，胜战在术。深化有人无人协同训练，重在拿出更多有效战法。针对战斗编组由“以人为主”向“以机为主”转变、作战方式由“人在回路中”向“人在回路外”转变等新特征新变化，广大官兵特别是各级指挥员要透过现象看本质，掌握好现代战争制胜机理，进一步细化作战构想、创新作战方法、完善战法体系，创造更多适应信息化智能化战场的训法打法，切实让有人无人协同训练成果能够用于未来战场、制胜强敌对手。

战场是最公平的竞技场，战争是最严酷的审计师。有人无人协同训练的成效，最终要通过实战化演训来验证。人与武器的搭配是否最优，有人与无人作战力量的使用是否最佳、协同是否密切，智力与算力的结合是否紧密，人对武器的运用、武器给人的支持是否有力有效，这些都需要在实战实训中进行考核淬炼。战场打不赢，一切等于零。只有通过实战化训练检验，使协同能力从“理想状态下的配合”迈向“极限条件下的应变”，才能牢牢掌握未来战场主动权。

“决胜于未战，决胜于人才。”有人无人协同训练的深化，离不开一大批高素质、专业化新型军事人才。某部在训练中引入“人机互换”机制，让官兵轮流担任无人平台操作员与有人力量指挥员，以角色转换增强对协同逻辑的理解。这种“技术+战术”的复合型训练，为未来战场储备了“懂无人、会协同、能决策”的骨干力量。各级要严格落实《关于加强新型作战力量人才建设的若干措施》，强化需求牵引、优化培养模式，紧盯短板弱项、加强实践历练，用好“科技+”“智能+”等资源，注重从作战实验室、网络空间靶场中孵化人才，在仿真训练、虚拟对抗中锤炼人才，有效提升有人无人作战力量协同训练质量。