建设有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体
■朱纯辉 田志轩
良好的内部关系，始终是我军克敌制胜、战胜一切困难的重要法宝。一路走来，人民军队团结战斗而不溃散、历经艰险所向披靡、面对困难一往无前，一个重要原因就是做到了官兵一致、上下同欲。前进道路上，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，必须发扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，建设有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体。
一
有温度，强调的是以情带兵、科学带兵、文明带兵。习主席多次强调，“各级要把官兵冷暖放在心上”。官兵之间互敬互爱、互帮互助、互谅互让，集体才能产生融融暖意，才能催生强大凝聚力和战斗力。从人民军队建设发展历程来看，我军之所以不断从胜利走向胜利，关键在于建立了亲密融洽的内部关系，铸就了坚如磐石的战斗堡垒。
坚持官兵一致的基本原则。官兵一致，是我军确立的政治工作三大原则之一，是我军的光荣传统和特有政治优势。井冈山时期，从军长到伙夫，吃的同是红米饭南瓜汤、穿的同是草鞋和粗布；长征途中，很多人受冻挨饿，干部把干粮匀给战士吃，领导把马匹让给病号骑，关心战士胜过自己……反观国民党军队，等级森严、军官特权盛行，士兵被当作战争工具，最终使得国民党军队离心离德、兵败如山倒。官兵一致的基本原则，永远是我军克敌制胜的重要法宝，任何时候都要坚持好、发扬好。应清醒认识到，官兵之间没有高低贵贱之别，只有职责分工不同，必须自觉澄清各种模糊认识，克服各种有碍团结的不良倾向，切实把部队建成官兵同心、步调一致的战斗集体。
巩固团结友爱的战友情谊。官兵关系是部队一切关系的基础。人民军队是一个特殊的集体，官兵之间是生死与共的革命战友。只有平时情同手足，面对血与火、生与死的考验时，才能做到患难与共、生死相依。作为一线带兵人，要把握官兵成分结构和部队内外环境的新变化、人际交往的新形态，以真心走近官兵、以真情打动官兵，讲好大道理、讲清小道理，激励感召官兵融入集体、团结战友。各级各单位也要广泛开展丰富多彩的军营文化活动、谈心交心活动和“三互”活动，了解官兵所思所想，让官兵有话可以说、有话愿意讲、有事能解决，不断巩固团结友爱的战友情谊。
强化组织关爱的熔炉作用。以人为本、以情带兵是我军重要的建军治军理念。朱德同志曾说：“给战士站岗、盖被子，这些不起眼的事情包含着中国革命的成功。”对于基层官兵来讲，走心的回应最有温度、细微的关爱最打动人。各级领导干部要找准困扰官兵的难点堵点，深入一线为官兵解决好事关切身利益的问题，把知兵爱兵体现在训练工作生活的全过程，做到既坚持严格的管理教育，又落实好关怀帮扶制度。发挥表扬、鼓励等正向激励措施作用，主动为官兵成长成才创造条件、搭建平台，充分体现组织的关爱和集体的温暖，最大限度调动官兵干事创业的积极性、主动性、创造性，增强广大官兵的归属感、获得感和幸福感。
二
有实感，是指真实、具体、可感知的体验或感受。日常工作生活中，有实感就是人与人之间坦诚相待、不虚情假意，干事情求真务实、不务虚功。新时代新征程，需要建设有实感的战斗集体，将广大官兵的干劲动力充分激发出来，提振广大官兵干事创业精神状态，为强军事业不断向前推进奠定坚实基础。
倡导坦诚相待的人际关系。巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，需要官兵之间、上下级之间紧密团结、坦诚相见，不阳奉阴违，平时多些真诚、多些真情、多些真心，摒弃“逢人只说三分话、未可全抛一片心”“明知不对，少说为佳”等市侩作风和江湖习气。特别是领导干部要带头讲真话、说实话，积极开展批评和自我批评，敢于红脸出汗，有意见讲在当面，有问题指在明处，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
坚持求真务实的工作作风。各级领导干部要坚持实事求是、求真务实，把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。如果领导干部习惯于说大话、讲空话，热衷于搞大场面、铺大摊子，搞“形象工程”“政绩工程”，甚至言行不一、欺上瞒下，当面一套、背后一套，官兵就缺少实感，集体也就会失去凝聚力和战斗力。
端正对待官兵的根本态度。毛泽东同志说：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”让官兵有实感，其中一个重要途径就是尊重官兵主体地位和首创精神，端正对官兵的根本态度，坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵，保障官兵知情权、参与权、建议权、监督权，充分相信和依靠官兵，重大决策问计于兵、战法训法求解于兵、难题攻关集智于兵，使建设部队的智慧充分涌流、强军兴军的活力竞相迸发。
三
凝聚力强，就是集体内部关系融洽、团结一致，众志成城、勠力同心，具有强烈的归属感、荣誉感和向心力、约束力。打造凝聚力强的战斗集体，就不能自由散漫、只要组织照顾而不守组织纪律，也不能一味地追求物质享受、助长功利主义和精致利己主义行为，而是要通过实际行动把集体打造成“一块整钢”，形成众人一心的奋进合力。
增强目标引领力。目标引领是最有效的领导。毛泽东同志指出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”共同的理想信念是人民军队走向胜利的基石，也是增强集体凝聚力的重要法宝。新时代新征程，需要进一步加深对党在新时代强军目标的理解，根据不同单位任务特点和官兵思想实际，科学合理地将近期目标和长期目标、集体目标和个体目标有机融合，使目标具体化、精准化和可操作化，成为官兵不懈奋斗的精神动力。
强化官兵向心力。兄弟同心，其利断金。官兵的向心力，是集体凝聚力生成的重要途径。强化官兵的向心力，就是要不断增强官兵对集体的自豪感、归属感和信赖感，做到心往一处想、劲往一处使，形成坚不可摧的战斗合力。新时代新征程，需要结合“网生代”官兵的新特点，在价值认同、情感共鸣处用劲发力，教育引导官兵传承红色基因、担当强军重任，在赓续红色血脉、牢固军魂意识、明辨是非荣辱中始终心向集体、情系组织，紧紧地把自己的命运和集体的荣辱融为一体，矢志为部队建设发展奉献自己的热血青春。
发挥典型示范力。英雄模范人物是一面旗帜，给人以鼓舞和力量，是一种有形的正能量。他们的一言一行、一举一动，都会形成一种风气、倡导一种追求、产生广泛影响。新时代新征程，一方面要注重发挥我党我军历史上英雄模范的示范引领作用，另一方面要把官兵身边那些平常时候看得出、关键时刻顶得上的先进典型发掘出来，提炼出具有时代特征、值得学习的精神品质，发挥“树起一个点，带动一大片”的作用，使官兵学有榜样、做有标杆、赶有目标，在见贤思齐、创先争优中，以更加坚定的意志与昂扬的斗志投身练兵备战。
提升环境感染力。环境对官兵的思想行为具有强烈的影响和制约作用，良好的环境能够激发官兵的归属感、荣誉感和责任感，增强部队的感召力和凝聚力。毛泽东同志曾说，“同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响。红军像一个火炉，俘虏兵过来马上就熔化了”。这个比喻强调了良好环境对官兵的熏陶激励作用。新时代新征程，需要营造公正廉洁、山清水秀的政治生态，塑造一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有心情舒畅的良好氛围，使部队拧成一股绳、汇成一股劲，确保召之即来、来之能战、战之必胜。
（作者单位：国防大学政治学院）
