划清尊重依靠官兵与脱离甚至折腾官兵的界限

——坚持正本清源、深入思想辨析⑤

■黄家波

群众观是领导干部对待群众的立场和态度，体现了一种情怀、一种作风，代表了一种价值观、一种方法论。从思想上解决好部队建设“依靠谁、为了谁”这个根本问题，切实划清尊重依靠官兵与脱离甚至折腾官兵的界限，外正其行、内修其心，树牢群众观点，贯彻群众路线，是推动新时代政治建军走深走实的一个重要课题。

“齐勇若一，政之道也”。毛泽东同志在总结人民军队打胜仗的经验时指出，我军“历来依靠官兵一致，获得了光荣的胜利”。尊重官兵、依靠官兵，是人民军队性质、宗旨和本色的重要体现，也是我军的光荣传统和优良作风。回望我军历史，抗战时期的迫击炮平射技术，解放战争中的“飞雷”“土坦克”，以及后来著名的“郭兴福教学法”等，无不依靠一线官兵“先悟者明，先算者胜”的特殊优势，在一定时期内有力提升了部队训练水平和作战能力。

广大官兵身处强军兴军第一线、军事斗争最前沿，是部队建设的认知主体、实践主体和创造主体，是我军最富活力、最有创新精神的群体，蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧力量。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”尊重官兵，依靠官兵，官兵才有动力，基层才有活力，才能让一切建设部队的智慧充分涌流，一切强军胜战的激情竞相迸发。党的十八大以来，《军队基层建设纲要》《军队政治工作条例》等法规不断修订完善，尊重官兵、依靠官兵成为建军治军的根本遵循，广大官兵在强军实践中有干劲、唱主角、挑大梁，积极性主动性创造性被极大调动起来，推动新时代强军事业取得历史性成就、发生历史性变革。

习主席在中央军委基层建设会议上指出，要坚持基层至上、士兵第一，充分尊重官兵主体地位和首创精神，带着对官兵的深厚感情做工作，坚决克服形式主义、官僚主义。然而，个别党员干部特别是领导干部把基层官兵视为管理对象而不是依靠力量，不太重视官兵的主体作用，对基层放权力度不够，统得过死、管得过宽、帮得过细；对官兵培养信任不够，思想底数掌握不准、真实情况了解不清、实际问题摸排不透。这些高人一等的想法、感觉良好的念头、自以为是的做派，影响领导机关和领导干部自身形象，影响与基层官兵的关系，影响工作的落地落实，必然导致基层建设缺乏活力，甚至陷入“你不放心，我不用心；你不放手，我就甩手；你要包揽，我就偷懒”的怪圈。

光荣传统不能丢，丢就丢了魂；优良作风不能变，变就变了质。新时代部队建设特别是基层建设，无论是使命任务、建设内涵、日常运行状态，还是部队组织形态、官兵成分结构、外部社会环境等，都面临许多新情况新变化。树欲参天茁壮，必先根植于沃土。越是使命光荣、任务繁重、责任重大，领导干部越要时刻警惕“脱离群众”这个“最大的危险”，坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵，走进基层一线，拜官兵为师，向实际学习，使部队建设始终保持蓬勃生机和旺盛活力。一旦脱离官兵主体、离开广大官兵的积极参与，基层建设就会成为无源之水、无根之木，党在新时代的强军目标就难以落地生根、开花结果。

邓小平同志曾说，解放军之所以所向披靡，战胜了比自己强大的国民党军队，重要的一点就是上下级之间高度信任。最高境界的信任，源于马克思主义的群众观。树立和践行正确群众观，是领导干部的重要工作方法，也是情系官兵、作风优良的重要体现。个别领导干部脱离基层、脱离官兵，高高在上、颐指气使，究其根源是群众观出了问题。只有从马克思主义的“真经”中汲取真理的力量，大力弘扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，把教育培养官兵、尊重依靠官兵、关心爱护官兵作为根本大计来抓，把以人为本的理念贯彻到基层建设的各个领域、体现在方方面面，才能最大限度激发官兵热爱基层、献身强军事业的内生动力。

基层风气好，部队士气高。作风是促进工作高效落实的重要基础，没有好的作风作保证，尊重依靠官兵就是一句空话。对各级领导干部而言，要经常深入基层、深入官兵，尊重官兵主体地位、畅通民主渠道，真心接受批评监督、倾听呼声建议，纠治“命令式、包办式、运动式”抓建套路，保证基层工作安排权、人员使用权、财物支配权，大力支持基层自主抓建。同时，既要“身到一线”，更要“心到一线”，设身处地为基层着想，自觉自愿为基层服务，以平等尊重赢得信任信赖，以真心实意激励创新创造，切实凝聚起团结一心谋打赢、凝神聚力促发展的磅礴力量。

（作者单位：武警湖北总队）