火箭军某旅注重发挥目标激励作用——

“成长日记”助力官兵成长

■赵  磊  殷嘉泉

高车之下，听到“号手就位”口令后，中士周啸森跑步进入战位，熟练展开各种设备……10月下旬，在火箭军某旅某连组织的岗位互换训练中，周啸森先后完成多个专业和岗位的操作，各项成绩均达到优秀。

走下训练场，周啸森激动地向笔者介绍：“能够实现由单一岗位向一专多能、一人多岗的跃升，得益于‘成长日记’给我规划了明确的目标，让我找到了努力的方向，在军营的每一步都走得更加扎实。”

“学习掌握2个专业，熟练操作3个岗位装备……”翻开周啸森的“成长日记”，赫然入目的便是他今年年初制订的目标计划。他感慨道：“过去，我对自己的成长和发展是‘脚踩西瓜皮’，滑到哪里算哪里。如今，我通过‘成长日记’加强了规划和设计，对什么阶段主攻什么技能、什么节点达到什么目标了然于胸。”

去年底，该旅党委机关为及时掌握官兵“活思想”，组织开展调研。他们发现，随着我军职业化建设的加速，不少官兵存在强烈的本领恐慌，但对前途和出路却感到有些茫然。为了解决这个问题，该旅党委经过认真研究，决定制订出台“官兵成长日记”制度，采取个人上报目标、组织规划审定的方式，引导官兵科学制订成长路线图，用看得见、摸得着、可实现的成长路径规划，掌控个人未来。

“刚晋升中士不久就被评为等级号手并担任重要岗位，这是周啸森坚持完成一个个‘小目标’收获的成果。”连队干部夏果告诉笔者，周啸森分阶段制订的若干“小目标”全都如期实现，不仅在专业理论考试中名列前茅，还在班长休假期间临时担任操作指挥员，带领班组出色完成各项考核任务。