装修近百套标准化公寓住房，实现官兵家属来队拎包入住；开展法律服务下基层活动，及时解决官兵涉法涉诉问题；投入专项资金打造“军营之家”，更好满足基层官兵精神文化需求……这是福建省军区以基层为镜检视作风、改进工作，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育取得的实绩实效。
基层是机关的一面镜子，最能反映领导机关的作风。学习教育开展以来，该省军区坚持眼睛盯着基层、心里想着基层，把基层官兵的反映作为第一信号，把基层官兵的利益作为第一选择，把服务基层官兵作为重要职责，从严从紧纠思想上的偏差、除行为上的积弊、破机制上的陋习，用倾心解难和高效服务的实际行动凝聚军心士气、助推建设发展。
福建省军区组织党员干部赴谷文昌纪念馆开展树立和践行正确政绩观学习教育现地教学。
从源头入手，筑牢“思想堤坝”
“谷文昌立下‘不治服风沙，就让风沙把我埋掉’的誓言，带领基层干部和群众苦战十余载，让昔日荒岛变成了一片绿洲，身为一名党员干部就要向谷文昌同志学习，以‘衣带渐宽终不悔’的执着为基层解难、为官兵服务。”4月初，在福建省军区机关某局组织的读书学习体会交流会上，机关干部黄新祖走上讲台分享自己的心得引发强烈共鸣。
思想是行动的先导。在开展树立和践行正确政绩观学习教育中，该省军区党委始终把加强理论武装放在首位，结合党委理论学习中心组学习、理论培训轮训、基层理论学习等时机，引导党员、干部深入学习习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等书籍为基本教材，全面准确领会和把握其丰富内涵、精髓要义和实践要求；定期邀请专家教授围绕“端正价值追求、激发动力活力”为主题进行系统阐释，分批组织到“马上就办、真抓实干”精神展示馆等红色场所现地教学，力求学有所思、学有所悟、学有所得；紧扣政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题开展专题研讨，利用“三会一课”、主题党日等时机进行自我深刻反思、深入剖析，真正做到知止知耻、警心策行。
“以打乱正常秩序、折腾基层官兵为代价换取虚假政绩的事还有没有？”“工作急功近利，追求立竿见影、短期效应的现象是否存在……”前不久，该省军区机关组织党员干部围绕“以实干出政绩”这一内容进行讨论辨析，让大家在举一反三中逐人搞好对照检视，从而使一些政绩观偏差一一摆上了桌面。
“只有把问题找实、把病根找准，才能达到正本清源、标本兼治的效果，确保学习教育不落空、不走偏。”该省军区领导介绍，他们坚持把学习研讨、查摆问题、检视整改等贯通起来一体推进，深入查找在服务基层中存在的“抓亮点多打基础少”、“盯后进多促先进少”等突出问题，梳理形成党组织和党员个人政绩观偏差问题清单进行公示，及时纠偏正向；围绕“当兵干什么、入党干什么、为将干什么”开展自省式讨论辨析，引导大家真正把问题剖到痛处、把根源挖到深处，以刀刃向己的勇气彻底铲除“思想病毒”、扫除“政治灰尘”、清除“精神雾霾”。
政绩观越端正，工作越务实。前不久，该省军区党委机关在制订精准帮抓基层计划时，一改过去单纯依靠基层提报需求的习惯性做法，结合安排机关干部蹲部住所、检查调研等时机，组织与基层人员一起研究帮抓举措，确保帮到点上、抓到要害，受到基层官兵普遍好评。
从点滴纠偏，实施“挂图作战”
前不久，福建省军区学习教育专题调研组“突降”三明军分区，他们不发通知、不打招呼直奔各个点位，从问计于官兵入手踩实学习教育规定动作。“现在，上级机关这种不打招呼的工作方式渐成常态，基层也不再为迎接工作组而劳心费神。”三明军分区机关干部谢祥文说道。
政绩观出现偏差，受影响最深的是基层官兵，最有感触的也是基层官兵。该省军区领导介绍，为了听实话、察实情、出实招、求实效，省军区党委班子成员结合参加指导民主生活会、挂钩帮抓基层等时机，采取“四不两直”方式专门到矛盾困难多、官兵意见集中、工作打不开局面的单位开展座谈调研，紧紧扭住基层发展的瓶颈问题、形成战斗力建设的突出问题、困扰官兵的现实问题，持续开展“基层治理大家谈”、“发展难题大化解”活动，从而确保了学习教育高标准推进、高质量落实。
“下基层检查找问题比较多，而具体指导帮带还有欠缺”、“检查督导后下发通报指出的问题虽很清晰，但依据什么标准、改到什么程度有时未作明确”、“有些工作安排的随意性较大”……前不久，在一次“开门纳谏”会上，基层代表的发言直截了当。
官兵的呼声，就是整改的靶向。为推动基层反映的问题件件落到实处，该省军区党委对查摆出来的问题实行“清单化管理、项目化推进”，建立问题台账，明确整改措施、责任部门、完成时限，“挂图作战”、对账销号。近日，该省军区机关某局接到某直属分队反馈的因某型通信装备维护保养配件短缺而影响正常训练的问题后，当天就协调厂家进行紧急调拨，一周内便将配件送到官兵手中。该分队队长激动地说：“没想到反映的问题这么快就有了回音，机关服务基层的作风真是大变样了！”
“基层官兵的‘挠头事’，就是党委机关的‘心头事’。”学习教育开展以来，该省军区紧盯基层官兵所需所盼改进工作作风、优化服务模式，组织各级领导和机关干部沉到一线搞调研、扑下身子促发展，真正把“问题清单”变成“解难清单”，为基层建设发展注入了生机与活力。
市县两级民兵训练基地纳入政府建设规划、就近就便统筹优质教育资源保障军人子女入托入学、组织干休所医护人员和直属队卫生员赴体系医院进修……前不久，记者在“为基层办实事项目清单”上看到，一件件官兵满意的惠军实事成为该省军区党委机关用心用情服务基层的生动注脚，官兵获得感幸福感明显增强。
福建省军区开展“法律和心理服务下基层”活动。
从制度抓起，立起“刚性标尺”
“基层建设是个动态过程，矛盾问题无处不在，不可能通过打一两次冲锋、搞一两个回合就能解决，需要经常抓、抓经常，以常态促长效。”该省军区坚持“当下改”与“长久立”相结合，把解决问题与建章立制统一起来，一环扣着一环抓、一锤接着一锤敲，不断固化好的经验做法、形成长效工作机制。
“上个月下发文件、召开会议的数量是多少？”近期，该省军区对机关发文办会情况进行盘点，督导大家积极改作风树新风：严格数据管理，对已有相关统计材料的严禁向基层重复索要；加强统筹协调，避免扎堆调研和多头发文；简化办事程序，一般性事务工作电话报告即可……随着学习教育扎实推进，该省军区深入查找为基层减负工作落实不到位的问题根源，从学习教育、练兵备战、依法管理、检查调研等8个方面开展专项整治，持续纠治文山会海、检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码等问题，切实立起了作风建设的“高压线”和作风反弹的“防波堤”。同时，他们注重立足岗位理清职责、上下联动加强统筹，先后制订了精简文件和会议的8条“铁规矩”，让基层官兵回归主责主业、有更多时间和精力抓好工作落实。
“现在会议少了，学习充电的时间多了；检查少了，抓训练的时间多了；文电少了，自主抓建的时间多了……”在前不久机关和基层双向讲评会上，该省军区所属人武部、干休所的同志多次为机关的做法点赞。据统计，今年以来，该省军区机关发文数量同比降低20%，到基层检查督导的频次减少25%，而民兵分队拉动考核的优良率却有大幅提升。官兵们不禁感慨:“过去是‘五多’缠身，现在是轻装上阵。”
党委倾心服务解难帮困，官兵凝心聚力练兵备战。随着学习教育持续推进，该省军区党委不走过场、不挂空挡，用心用力解决基层急难愁盼问题，有效激发了官兵精武强能、矢志打赢的热情动力。日前，一场实战化演练在某民兵训练基地火热展开，参训人员精神振奋、配合默契、行动迅速，出色完成了各项演训任务。
福建省军地组织在职专武干部业务轮训。