当前，年度工作已进入冲刺、收官的关键阶段，各级机关到基层检查指导也随之增多。但笔者听到有的基层同志反映，个别工作组指导工作时热衷当主角、刷存在感，不懂装懂出点子，脱离实际提要求，“搞指导”变成了“瞎指挥”。这种现象值得反思，必须纠治。

基层是部队建设的神经末梢，是机关指导和服务的对象。机关指导帮抓基层应当是“到位而不越位、帮带而不包办”、“指导但不主导、服务但不干扰”。曾几何时，少数单位机关“不甘寂寞”，似乎不做点什么就不足以证明自己的价值。有的一心想出彩，提不切实际的思路和口号；有的热衷找问题，吹毛求疵给基层带来不小压力；有的只图“短平快”，打乱了基层工作节奏……如此这般，看似工作指导很用心、很卖力，实则是“乱作为”、“瞎忙活”，不仅劳而无功，而且还干扰了基层工作。

《军队基层建设纲要》明确，各级抓建基层要遵循新时代基层建设特点规律，切实增强工作指导的科学性。各级领导机关要从基层建设发展的客观规律和实际情况出发抓工作、搞指导，特别是要树立正确的政绩观，不为虚名、不做虚功，多听基层官兵意见建议，干实事、求实效；坚持精准施策，下好“绣花”功夫，力戒“笼而统之、大而化之”式的“概略瞄准”、粗放指导；评价工作不能凭想当然，一是一、二是二，不随便“扣帽子”、随意“打棍子”。同时，对那些“瞎指挥”的工作组和机关人员要严肃问责，努力使机关指导更加科学有力、基层抓建更加主动有效，从而推动基层建设始终向上向好发展。