近日，某单位主动叫停所属人员休假需要提高一级审批权限的做法，赢得大家普遍叫好点赞。

治军的标准是从严，从严的尺度是依法。然而，在实际工作中有的单位严之无据、严之无度，对上级规定要求层层加码，“土规定”、“土政策”仍有市场。如有的经常在节假日休息时间安排公差勤务，有的规定所属人员每周读多少文章、写多少笔记，有的事事签订保证书、承诺书、责任书……这些做法，不仅捆住了官兵手脚、削弱了基层活力，也背离了依法治军、从严治军的基本精神。

“这办法那办法，按纲抓建就是好办法。”《军队基层建设纲要》明确要求，“党委机关应当把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，贯彻条令条例，坚持按纲抓建”。推动基层建设高质量发展，必须增强各级依法按纲抓建的意识和能力，着力正规建设秩序、激发动力活力。

实践证明，依据条令条例抓部队、抓管理是最好的“规矩”和“药方”。各级领导机关首先应从思想抓起，无论干什么都要遵循法规制度，决不能凭“想当然”作决策、干工作，着力增强办事依法、遇事找法、解决问题靠法的行为自觉；从自身严起，头脑中时刻绷紧法纪这根弦，坚决防止和克服以言代法、以权压法等问题，切实杜绝突击式、运动式抓部队管理的做法；坚持从点滴做起，自觉用法规制度这把尺子来衡量工作，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不纠的现象，彻底消除管理工作中的“土政策”、“土规定”，使部队建设始终在法治轨道上稳步前行。