摘要：做好中国维和部队强军文化传播，在实施强军文化走出去战略中不可或缺。前瞻强军文化走出去，本文基于近5年中国第18批至22批赴黎巴嫩维和部队探索实践，深入探讨做好中国维和部队强军文化传播面临的现实挑战和重要意义，并围绕着眼长远、着眼有效传播、着眼人才培养三个层面提出对策建议。

关键词：中国维和部队；强军文化；对外传播

中国军队出国门，强军文化走出去。中央军委办公厅2024年10月印发的《繁荣发展强军文化实施纲要》（以下简称《实施纲要》），对实施强军文化走出去战略提出具体要求。中国是联合国安理会常任理事国中派出维和部队最多的国家，自1990年以来，已累计派出维和军人5万余人次，赴20多个国家和地区参加联合国维和行动，成为维和行动的关键力量，在维护世界和平上体现了大国担当。做好中国维和部队强军文化传播，在实施强军文化走出去战略中不可或缺。从2006年3月中国军队首次向中东地区派遣维和人员以来，至2024年12月已累计派出23批赴黎巴嫩维和部队，在维护地区和平与安全的同时，对强军文化传播进行了有益探索。前瞻强军文化走出去，本文基于近5年中国第18批至22批赴黎巴嫩维和部队探索实践，深入探讨中国维和部队强军文化传播面临的现实挑战和重要意义，并围绕着眼长远、着眼有效传播、着眼人才培养三个层面提出对策建议。

一、客观直面中国维和部队强军文化传播面临的现实挑战

中国赴黎巴嫩维和部队在强军文化传播中下了不少功夫，取得了一定的传播效果，但也面临着一系列现实挑战。

（一）顶层设计和经验存续与强军文化走出去战略要求尚有差距

《实施纲要》对强军文化如何走出去提出了明确要求，如增强军事外宣产品影响力、提炼中国军队独特精神文化标识等。从中国赴黎巴嫩维和部队的探索实践看，一方面，强军文化传播主要依托维和部队结合自身实际开展，国内相关职能部门总体全局观下的精心布局设计和有针对性的指导有时还不够规范化、制度化，以致于有的重大事件的传播没有形成有力的“组合拳”。由此可见，顶层设计需进一步优化。另一方面，中国赴黎巴嫩维和官兵基本上采取定期轮换机制，当新一批维和官兵踏上黎巴嫩这片土地，对于他们来说，一切都是未知数，一切都是新开始。强军文化传播是一项需要久久为功的事业，如果缺乏历届维和官兵在军事文化传播实践中总结出来的经验，会使传播工作的开展囿于重复性、低效性的困境，难以实现传播效果的最大化。

（二）传播理念与全媒体时代精准传播的要求尚有差距

纵观中国赴黎巴嫩维和部队强军文化传播实践，虽然维和部队的新人新事均在国内主流媒体特别是军队主流媒体得到及时传播，但用习近平主席视察解放军报社时提出的“政治上更强、传播上更强、影响力上更强”的要求来看，仍然有很大的提升空间。比如，传播中“就事论事”和“自说自话”的问题不同程度存在。究其原因，主要在于传播理念与全媒体时代精准传播的要求尚有差距。一方面，核心受众定位不准确。中国赴黎巴嫩维和部队面对的是一个多元化的受众群体，包括联黎司令部官员、其他国维和官兵、黎巴嫩当地民众以及国内民众等，而在其传播实践中，主要关注点仍放在国内民众上，对国际受众的传播还有待加强。另一方面，对受众需求把握还不够精准。有效传播，是建立在满足受众需求基础之上的传播。中国赴黎巴嫩维和部队进行强军文化传播，有时往往以我方单方面输出占主导，对传播对象的了解不够深入，不能准确把握受众的需求，也就无法达到最佳传播效果。

（三）传播者素质、专业传播队伍力量建设与国际传播需要尚有差距

在强军文化走出去的实践中，传播者素质和专业传播队伍建设是必不可少的两大支柱。中国赴黎巴嫩维和部队在这一领域却面临双重挑战。语言障碍是首要难题。语言是人类思维与交流的基石，黎巴嫩是一个阿拉伯语国家，其语言环境与我国截然不同。中国维和官兵在执行任务前会接受英语培训，以满足国际交流之需，但与黎巴嫩民众交流，语言不通依然是很大障碍。这不仅限制了双方的有效沟通，也削弱了强军文化传播的效能。与此同时，专业传播队伍力量薄弱也制约着传播效果。中国赴黎巴嫩维和部队通常情况下由一个多功能工兵分队、一个建筑工兵分队和一个医疗分队组成，主要执行联合国赋予的扫雷排爆、工程建设与维护、人道主义救援等任务。中国赴黎巴嫩维和官兵所开展的系列文化交流活动则通常被视为“副业”，维和官兵常常身兼数职，既是扫雷操作手，又是晚会演出者，还可能是宣传报道骨干，专业宣传报道队伍力量薄弱，直接影响宣传报道质效。上述一系列挑战，在中国维和部队中具有普遍性。直面挑战，补齐短板，成为强军文化走出去的一道紧迫课题。

二、深刻认识中国维和部队强军文化传播的重要意义

中国军队参加维和行动30多年的实践充分证明，做好强军文化传播，具有重要意义。

（一）彰显国家鲜明立场，诠释和平发展愿景

中国赴黎巴嫩维和部队主要担负扫雷排爆、“蓝线”栽桩、工程建设与维护、医疗救治、人道主义救援等任务，为维护冲突地区的和平与安全作出了重要贡献。例如，第21批赴黎巴嫩维和部队多功能工兵分队在短时间内获得联合国扫雷、排爆两项资质，并累计清排雷场3700余平方米，排除地雷850余枚。这种积极主动的姿态，不仅显著提升了中国的国际地位，还增强了国际社会对中国和平发展道路的广泛认同和信任。这充分说明，做好中国维和部队强军文化传播，有助于向世界传递一系列清晰的信息：中国是一个负责任的大国，愿意为世界的和平与稳定贡献自己的力量；中国既能通过维护世界和平发展自己，也能通过自身发展维护世界和平；中国致力于构建人类命运共同体、推动全球和平发展，努力向世界提供维和、护航等公共安全产品。

（二）展示中国军队风采，展现中国军队担当

中国军队参与联合国维和行动30多年来，始终积极参与人道主义救援，为冲突地区的民众提供力所能及的帮助。例如，2020年8月4日，黎巴嫩首都贝鲁特港口发生严重爆炸事故，中国第18批赴黎巴嫩维和部队接到联黎部队通知后，立即组成应急医疗分队，第一时间为贝鲁特提供了医疗救助。据统计，自2021年8月部署到任务区后，第20批赴黎巴嫩维和部队官兵医疗分队接诊联合国人员及当地民众4000余人次，累计为黎巴嫩当地民众捐赠药品物资价值17万余元。由此可见，做好中国维和部队强军文化传播，能充分展示中国军队威武之师、文明之师、和平之师风采；能全面展现中国军队积极承担国际责任的行为，凸显中国军队深厚人道主义精神；能向世界证明中国军队始终是维护世界和平的坚定力量，并将积极履行同中国国际地位相称的责任和义务，为推动构建人类命运共同体积极贡献力量。

（三）深化中外文化交流，提高军事文化软实力

在执行维和任务中，中国军队与来自世界各地的军队共同执行任务、相互学习借鉴，这不仅有助于增进彼此的了解和友谊，还为中国军队提供向他国传播中国优秀传统文化特别是强军文化的渠道。例如，中国第21批赴黎巴嫩维和部队在联黎部队司令部开设汉语兴趣班，吸引了来自10多个国家30余名维和人员参加。维和官兵通过汉语班架起一座文化交流之桥，外籍学员在学习汉语的同时，也逐步揭开中国传统文化特别是中国军事文化的神秘面纱，促进彼此文化的深度交融与相互欣赏。实践证明，做好中国维和部队强军文化传播，成为连接不同文明、促进相互了解的桥梁，为深化中外文化交流特别是中外军事文化交流铺设了一条宽广的道路；能提高维和官兵的外语能力和跨文化交际能力，推动我军军事外交高质量发展；能增强军事外宣产品影响力，推动军事文学、电影、电视剧等译制传播。

三、紧紧抓住中国维和部队强军文化传播的关键节点

做好中国维和部队强军文化传播是一个系统工程，要紧紧抓住主要矛盾，统筹并进。综合起来看，主要是“三个着眼”。

（一）着眼长远，优化顶层设计，健全完善维和经验库

从当前国际局势看，我军的维和行动具有可持续性。这就要求我们考虑未来发展和变化及各种不确定因素，着眼长远夯实基础。一方面要优化顶层设计。相关职能部门应强化系统性思维，严格按照《纲要》关于强军文化走出去战略的相关要求，把优化顶层设计与具体实践相结合，尽快形成与中国维和部队国际地位相适应的全媒体指挥和运行机制，确保组织协调和传播效果；要紧贴维和部队职能使命，合理制定纲领性外宣方针，推动形成战时平时兼容、网上网下一体、内宣外宣联动的军事主流舆论新格局；要完善全面的文化外宣计划，建立有效的宣传渠道和平台，及时调整宣传策略和方法，增强传播的针对性有效性。另一方面要健全完善维和经验库。要系统收集、整理和分享维和行动中的经验和教训，为维和人员的培训和教育提供丰富的素材和案例，提高工作效率和质量；要明确经验收集的范围和标准，制定经验收集计划，确保经验收集的全面性和准确性；要对收集到的经验进行整理和分析，提取其中的重要信息和教训，形成具有参考价值的经验库；要对经验库进行持续更新和维护，不断添加新的经验和教训，确保其时效性和实用性。

（二）着眼有效传播，更新传播理念，精准定位核心对象

全媒体时代，以更高效、更广泛的方式实现有效传播成为必然趋势。做好中国维和部队强军文化传播必须与时俱进。中国赴黎巴嫩维和部队在实践中将传播对象细分为三类：一是对联合国机构内成员，凸显中国维和力量的重要贡献，包括派遣的维和部队数量、参与的维和任务种类等；二是对黎巴嫩政府及当地民众，详细介绍维和部队在黎巴嫩执行的各项任务，如边界扫雷、基础设施建设、医疗援助等，让当地民众感受到中国军队的实际贡献；三是对国际平台“潜在受众”，通过国际媒体和社交平台，积极传播中国军队爱好和平、捍卫和平的理念，展现中国负责任的大国形象。值得注意的是，实践中要坚持“三要”：要明确强军文化传播的目标和受众，加强对传播效果的评估和反馈，实时掌握传播情况；要找准不同受众与中国文化的“契合点”，有的放矢扩大传播效能；要加强互动传播，引导受众广泛参与，扩大传播范围。例如，在联合国成立70周年之际，中国政府向联合国赠送的景泰蓝礼器“和平尊”，通过展示具体器物及其背后的文化故事，成功增进了联合国官员对中国传统文化的了解与认可，这很有借鉴意义。

（三）着眼人才培养，提升传播者素质，加强传播队伍建设

做好中国维和部队强军文化传播，人才是关键。要过好语言关。中国赴黎巴嫩维和部队在进行人员挑选时，干部的英语水平一般要求达到4级以上，对战士要求会普通常用语。尽管每支部队会编配4至5名英语翻译，但是几乎没有阿拉伯语翻译。由此可见，加强我军官兵的强军文化传播能力，一方面在国内培训时要增设维和任务区民众常用语言课，掌握基础的问候语；另一方面可借助当地资源，提升官兵在任务区与当地民众的交流能力。要提升传播素养。要组织宣传报道骨干探索国际传播特点规律，掌握强军文化传播和实施的方法程序，提高其传播应变能力；要针对维和行动舆论传播面临的难题，根据相关行动特点规律设置训练课题，组织宣传报道骨干系统研究舆论传播要把握的原则和着力点等，提高其舆论引导和应对舆情能力；要把提高宣传报道骨干运用现代传播工具实施满负荷作战能力、增强在艰苦条件下连续作战能力作为重要训练内容，加强适应性训练，让人才脱颖而出。

（作者单位：国防大学军事文化学院）

责任编辑：张和芸